Ekipa Mydo
Ny ekipadia miforona amin'ny fitambaran'ny mpikambana rehetra noho ny asa mifandraika amin'ny orinasa.Izy io dia manana fifampikasohana eo amin'ny fitondran-tena, mahatsapa ara-tsaina ny fisian'ny mpikambana hafa, ary manana fahatsapana ny fiarahana sy ny toe-tsaina miasa.Ny tanjona dia ny fikatsahana ny fahombiazan'ny orinasa amin'ny ankapobeny.
mpitantanadia mpanaparitaka ny kolontsain'ny orinasa, mpanatanteraka ny rafitra, mpandrindra sy mpanapa-kevitra amin'ny asan'ny ekipa, tompon'andraikitra amin'ny ekipa, mpampita hafatra ary tetezana eo amin'ny ekipa sy ny mpitantana ambony ao amin'ny orinasa, ary mpanentana sy mpandrindra ny tontolo ara-pahasalamana ao amin'ny ekipa.
Communicationafaka maka endrika isan-karazany.Ny mpitantana dia afaka manatratra ara-potoana ny firindran'ny andrim-panjakana anatiny amin'ny alalan'ny fivoriana tokana na fifanakalozana tsirairay.Ny fifandraisana dia tsy tokony hatao ao anatiny ihany, fa koa ny fifandraisana marindrano amin'ireo ekipa mifandray mivantana avy any ivelany mba hampiroborobo ny firindrana amin'ny andrim-panjakana ivelany.Ny fifandraisana tsara dia afaka mampifandray akaiky kokoa ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary fototry ny firindran'ny fananganana ekipa.
Ekipa iraydia toy ny harato.Ny grid tsirairay dia manana anjara toerana hafa amin'ny toerana misy azy.Tsy azo tsinontsinoavina ny fisian'ny harato maro kokoa satria ny harato iray dia afaka manjono.Ny mpikambana ao amin'ny ekipa dia grids tsirairay, ary ny mpikambana tsirairay dia manana ny toerany.Ny ekipa mahay dia tokony ho iray manontolo miaraka amin'ny firaisankina feno, fifampitokisana ary fiaraha-miasa eo amin'ny mpikambana.Mba hanomezana lalao tsara kokoa ho an'ny faharanitan-tsain'ny ekipa sy ny faharanitan-tsaina ary hanatrarana ny fahombiazan'ny ekipa.Ohatra iray hafa momba ny fiaraha-mientana, ho hitanao fa afaka manapaka mora foana ny hazokely hazo ianao.Fa raha hazokely folo tsiroaroa no atambatra, dia tsy ho tapaka.Miaraka amin'ny firaisankina toy izany, ny ekipa dia ho ekipa tsy mety resy, afaka mandresy ny fahasarotana rehetra.
Fifandraisana amin'ny mpanjifa
Ny fifandraisanaeo amin'ny mpanjifa sy ny orinasa dia fiaraha-miasa fiaraha-miasa amin'ny fampiroboroboana, fiaraha-miasa sy ny vokatra mandresy.Indrindra indrindra, ny fiaraha-miasa amin'ny mpanjifa lehibe avo lenta dia tsy vitan'ny manatsara ny fahatsiarovan-tena amin'ny serivisy, manatsara ny haavon'ny fitantanana, manatsara ny rafitra serivisy, fa mitondra tombony betsaka ho antsika.
Manana atena manifyNy mpanjifa no fototry ny fahavelomana sy ny fampandrosoana ny orinasa.Noho izany, ilaina ny mikapoka tsy tapaka ny mpanjifa mety ary mahazo mpanjifa vaovao mba hampihenana ny fahaverezan'ny mpanjifa.Ankoatra izany, tokony hatao ny ezaka amin'ny fitazonana ny mpanjifa taloha.Koa satria ny vidin'ny fampivoarana mpanjifa vaovao dia avo dimy heny noho ny fikojakojana mpanjifa taloha, ny fitazonana ny mpanjifa taloha dia afaka mamonjy ny vidin'ny fahazoana mpanjifa vaovao.Ankoatr'izay, ny mpanjifa taloha dia tsy dia saro-pady loatra amin'ny anton-javatra lehibe misy fiantraikany amin'ny fahafaham-po toy ny vidiny, mandefitra bebe kokoa amin'ny fahadisoana sasany ataon'ny orinasa sy ny vokatra.Noho izany, ny fikojakojana ny mpanjifa taloha dia afaka mitondra tombontsoa isan-karazany ho an'ny orinasa.Noho izany dia tokony hiezaka isika ho an'ny mpanjifa very.Amin'ny lafiny iray, mampihena ny fahaverezan'ny mpanjifa, etsy ankilany, avelao ho lasa mpanjifan'ny orinasa indray ireo mpanjifa very.
Manitatra ny fifandraisana amin'ny mpanjifa, dia afaka manatsara ny salan'isa ny halavan'ny fiainan'ny fifandraisan'ny mpanjifa amin'ny fambolena ny tsy fivadihana amin'ny mpanjifa, ny fihazonana ny mpanjifa sarobidy, ny fampihenana ny fahaverezan'ny mpanjifa ary ny fanesorana ny fifandraisana tsy misy vidiny mety, ny fampivelarana ny fifandraisana maharitra amin'ny mpanjifa ary ny fihazonana ny mpanjifa taloha mandrakizay.
Raha orinasate-hahazo tombony amin'ny fifaninanana maharitra, tsy maintsy mitazona fifandraisana tsara amin'ny mpanjifa izy ireo.Ity fifandraisana tsara mitohy amin'ny mpanjifa ity dia nanjary lasa fototry ny fifaninanana amin'ny orinasa.Eo am-panamafisana ny fifandraisan'ny mpanjifa, ny orinasa dia tsy tokony handinika fotsiny ny anton-javatra ara-materialy amin'ny fifandraisana, fa koa handinika toetra iray hafa amin'ny fifandraisana.Izany hoe, ny fihetseham-pon'ny mpanjifa sy ny antony ara-pihetseham-po hafa tsy ara-nofo.Mba hamoronana mpanjifa vaovao, mitazona mpanjifa taloha, manatsara ny fahafaham-po sy ny tsy fivadihana amin'ny mpanjifa, mba hanatsarana ny lanjan'ny mpanjifa sy ny tombony.